關于企業(yè)內刊設計技巧3要素 趕緊get內刊方案的設計技巧
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企業(yè)內刊對企業(yè)發(fā)展起著重要的作用。在知名的大公司里面的許多內刊策劃都是值得我們借鑒的，專業(yè)的企業(yè)內刊設計公司百鉑設計帶我們去探求企業(yè)內刊如何去設計更好。在一般的中小企業(yè)中，在創(chuàng)辦企業(yè)內刊這個工作上，也是需要循序漸進的，需要時間不斷去調整優(yōu)化，很難一步到位將內刊設計的很完美。
我們在較初的設計也不要奢望一步就做到較好。企業(yè)內刊設計基本在一個短的時間之內優(yōu)化，但是也要在一個比較長的時間里確定和固定內刊的基本設計方案。包括主要的板塊內容和一些版面設計。
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設計前期
對企業(yè)的一切進行一個充分的了解。有企業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀、企業(yè)文化與發(fā)展理念，即使是老板的經營規(guī)劃，他對公司的發(fā)展計劃也是很重要的內刊內容。在這個階段中，是一個初期的調研，也是必須要做的工作。
內刊定位
企業(yè)內部刊物，就要兼顧企業(yè)特點和刊物特點的兩大特色。一本內刊不是單純的企業(yè)文件傳播工具，更不是一本閑暇之余的娛樂雜志。內刊重點要迎合企業(yè)需求，體現(xiàn)企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃。同事也要給予員工的展現(xiàn)空間，這樣的內刊才是有意義的。
內刊板塊
根據內刊的主要目標去設計內刊內容，內容決定內刊的主要結構目錄，也就是內刊的主要板塊。
欄目劃分
欄目是從屬于一般板塊之下的，具體欄目劃分可以根據板塊的主題定義。
內刊內容
在一本內刊中，內容主要是圍繞企業(yè)和員工去說明的。圍繞企業(yè)內部的要點去組織內容，員工工作心得、才華展示等內容都可以是內刊內容。一方面，可以根據企業(yè)特點加入員工建設性意見、內部招聘等特色內容。關于內刊內容的話題很大，具體內容很多，小編在以后會分享更多。
希望這些內刊設計經驗可以給你一些啟發(fā)，知道這些企業(yè)內刊設計技巧，明白企業(yè)內刊設計的主要內容有哪些。在百鉑網站里面的內刊設計知識也有很多，你可以搜索查閱。更有企業(yè)內刊設計案例，都是真實原創(chuàng)制作案例，更歡迎你到公司查閱內刊冊子。
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