企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)創(chuàng)立的內(nèi)部刊物，是內(nèi)部員工交流溝通的平臺(tái)。從企業(yè)管理的層面來分析，對(duì)管理層而言，企業(yè)內(nèi)刊能夠傳達(dá)企業(yè)的管理理念，是管理的平臺(tái)；對(duì)員工而言，通過企業(yè)內(nèi)刊及時(shí)了解企業(yè)動(dòng)態(tài)，展示自我風(fēng)采，是展示的平臺(tái)。那么，企業(yè)內(nèi)刊一般會(huì)定制哪些內(nèi)容呢？

 

企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)有方法，選擇內(nèi)刊定制化制作的方式，保障企業(yè)內(nèi)刊制作的質(zhì)量，切記不要模板套用的方式制作企業(yè)內(nèi)刊。

 

值得注意的是，在規(guī)劃好整體的內(nèi)刊方案，策劃出一套完整的內(nèi)刊設(shè)計(jì)方案，本身就是企業(yè)在定制內(nèi)刊時(shí)候的重要內(nèi)容，不重視內(nèi)刊的策劃，不肯呢過設(shè)計(jì)出一套達(dá)到預(yù)期的良好內(nèi)刊。

 

內(nèi)刊定制設(shè)計(jì)，一般是企業(yè)和設(shè)計(jì)師進(jìn)行一對(duì)一的需求溝通和全案設(shè)計(jì)，有必要在設(shè)計(jì)之前和設(shè)計(jì)之中有足夠的需求溝通，在設(shè)計(jì)中進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆桨刚{(diào)整，出現(xiàn)遺漏板塊內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)增添。

企業(yè)內(nèi)刊定制，從整體上進(jìn)行內(nèi)容和風(fēng)格的制定，基本完成圖文資料的準(zhǔn)備和二次修改，保障內(nèi)刊的設(shè)計(jì)工作可以順利開展。

 

內(nèi)刊作為素材企業(yè)形象的優(yōu)秀平臺(tái)，需要有優(yōu)秀的內(nèi)刊創(chuàng)辦者和內(nèi)刊設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)企業(yè)文化和發(fā)展理念的承載和凝聚起到了很大的作用。收集企業(yè)發(fā)展重大事件、里程碑事件，企業(yè)員工的活動(dòng)、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等素材，以圖片或者文案的形式，做好資料整編工作是定制內(nèi)刊的重要內(nèi)容。

 

經(jīng)過上面的整體規(guī)劃，對(duì)一期內(nèi)刊的主要內(nèi)容和設(shè)計(jì)風(fēng)格都有了明確的了解，熟悉企業(yè)所在行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等多方面，我們定制內(nèi)刊的內(nèi)容設(shè)計(jì)，可以從如下幾個(gè)方面開展工作。

 

 

卷首語是固定的，一般是由企業(yè)掌舵人來撰寫，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的層面出發(fā)，高瞻遠(yuǎn)矚，氣勢(shì)恢宏，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展的藍(lán)圖。員工在閱讀后，能夠產(chǎn)生振奮的力量，化為工作的動(dòng)力，起到激勵(lì)員工的作用。

 

新聞動(dòng)態(tài)可以分為行業(yè)資訊和企業(yè)新聞，行業(yè)資訊是企業(yè)所在行業(yè)的最新資訊信息，引導(dǎo)員工關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，以行業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，掌握行業(yè)變化趨勢(shì)，適應(yīng)行業(yè)的變化和發(fā)展；企業(yè)新聞則是公司內(nèi)部的重大動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)員工關(guān)注公司動(dòng)態(tài)的習(xí)慣，逐漸建立主人翁意識(shí)。

 

 

企業(yè)精英主要是指企業(yè)的優(yōu)秀員工，精英員工能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益，包括管理、技術(shù)、營(yíng)銷、市場(chǎng)、銷售以及售后等崗位。所以，在企業(yè)內(nèi)刊中需要專門設(shè)置精英報(bào)道板塊，認(rèn)可優(yōu)秀員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，打造榜樣效應(yīng)，激勵(lì)其他員工學(xué)習(xí)。

 

企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)力，在企業(yè)內(nèi)刊設(shè)置員工風(fēng)采板塊，展示員工積極投入工作的場(chǎng)景，挖掘員工的潛在才能，豐富員工的生活，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造一種積極、向上、正能量的企業(yè)工作氛圍。

 

為了充分挖掘人力資源的潛在價(jià)值，可以在企業(yè)內(nèi)刊中設(shè)計(jì)“工作技能”板塊，用來發(fā)布Office辦公技巧、工作效率提升、情商訓(xùn)練營(yíng)、財(cái)商訓(xùn)練營(yíng)、口才提升、攝影后期、PS技巧等實(shí)用型技能，幫助員工開拓視野，提升個(gè)人能力，適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，為企業(yè)發(fā)展增加磚添瓦。

關(guān)于企業(yè)內(nèi)刊定制內(nèi)容，為你解答如上內(nèi)容，我們站在專業(yè)策劃和設(shè)計(jì)的角度，從整體到局部去分析每一期內(nèi)刊設(shè)計(jì)的方案，展現(xiàn)企業(yè)的形象與品質(zhì)。