企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)的三種模式對(duì)比：看一本刊物辦得好不好，主要看它兩點(diǎn)。第一是看它的內(nèi)容吸不吸引人，第二就是看它的視覺(jué)設(shè)計(jì)好不好。一本好的刊物必然是圖文并茂，內(nèi)容與視覺(jué)設(shè)計(jì)相得益彰。所以在企業(yè)內(nèi)刊的工作中，設(shè)計(jì)制作環(huán)節(jié)是絕對(duì)重要的一環(huán)。設(shè)計(jì)制作環(huán)節(jié)不外三種模式：自聘、兼職和外包。這三種模式各有優(yōu)劣。我們可以從溝通、專(zhuān)業(yè)、成本等三個(gè)主要方面進(jìn)行一下比較。

自聘：比較了解公司文化，易于溝通；好管理；設(shè)計(jì)水平取決于個(gè)人素質(zhì)，但缺乏專(zhuān)業(yè)交流氛圍，有時(shí)還要兼做其他事務(wù)性工作，精力受影響一般，成本主要包括工資及福利。

兼職：不了解公司文化，難于溝通；不好管理；設(shè)計(jì)水平取決于個(gè)人素質(zhì)，但精力和責(zé)任心大打折扣，且缺乏專(zhuān)業(yè)交流氛圍。成本較低，主要是設(shè)計(jì)費(fèi)。

外包：對(duì)公司文化的了解以及溝通程度不如自聘，但可以通過(guò)長(zhǎng)期合作克服。能提供較好服務(wù)。有一套規(guī)范的工作流程，專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)較高，且專(zhuān)業(yè)交流氛圍濃，了解期刊的設(shè)計(jì)潮流及趨勢(shì)。成本較高，有設(shè)計(jì)費(fèi)和設(shè)計(jì)印刷全包兩種。

隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高和社會(huì)專(zhuān)業(yè)分工的不斷發(fā)達(dá)，期刊設(shè)計(jì)的外包模式正日益受到歡迎。主要原因是，第一，專(zhuān)業(yè)制作公司具有較高的設(shè)計(jì)水平和規(guī)范的工作流程，刊物的設(shè)計(jì)質(zhì)量較高，且可以相對(duì)穩(wěn)定地維持在一定的水準(zhǔn)上；第二，外包模式將設(shè)計(jì)制作交由專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)公司來(lái)完成，可以使編輯較大限度地將精力集中在內(nèi)容采編上。

但是，無(wú)論是哪種工作模式，建立一套科學(xué)、規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)體系是期刊制作必不可少的，這是保證刊物質(zhì)量并且相對(duì)穩(wěn)定的重要前提條件。我們?cè)S多刊物設(shè)計(jì)質(zhì)量起伏大，版面風(fēng)格經(jīng)常飄忽不定，甚至上一期與下一期風(fēng)格迥異，為什么？主要原因就是過(guò)度依賴(lài)某個(gè)設(shè)計(jì)人員個(gè)人，缺乏一套完整的工作標(biāo)準(zhǔn)，使得刊物設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)風(fēng)格無(wú)法得到有效固化，一旦設(shè)計(jì)人員出現(xiàn)人事變動(dòng)，就可能造成刊物設(shè)計(jì)質(zhì)量和風(fēng)格的較大波動(dòng)。