人生到了下半場，變得容易念舊，或昔日同窗、或曾經(jīng)知己，可若去細(xì)想，較多卻是工作中的同事，是那些單調(diào)反復(fù)卻彼此相伴的在職時光，百鉑文化下面分享的公司人事調(diào)動紀(jì)念相冊，準(zhǔn)確地說是領(lǐng)導(dǎo)晉升要走，臨別做的一本工作歷程人物畫冊，高檔而又精致，不失為一件意義深重的歡送禮物。

在《領(lǐng)導(dǎo)人物畫冊設(shè)計》一文中，小編也有提到，既然是要送別領(lǐng)導(dǎo)，除了拿得出手的“面子”問題，也著實(shí)存在很多關(guān)于工作、甚或人生的教誨而來的感恩，在一個組織或者公司中，之所以有人能承擔(dān)領(lǐng)袖的角色，也必然是存在一些可貴的品質(zhì)或者技能，至少是契合社會生存的優(yōu)勢之處，領(lǐng)導(dǎo)們有意無意地把這些長處，傳遞給我們，便也理應(yīng)得到我們的感懷。于是，制作一本精裝相冊，便成了回報之舉。

至于調(diào)動紀(jì)念相冊的設(shè)計風(fēng)格，1.需要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)或者收受者的個性來定制：寧靜威嚴(yán)者，適合簡潔大方的做法；和藹可親者，則可嘗試諧趣搞怪風(fēng)；2.也需要估量自己與收禮者的關(guān)系如何，哥們型的，不看僧面看佛面，無論工作歷程人物畫冊做成什么風(fēng)格，也都是心意所在。

當(dāng)然，給離職同事的禮物，不止公司人事調(diào)動紀(jì)念相冊一種，吃穿用度方面的也都可以，但根據(jù)百鉑文化深耕紀(jì)念冊行業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)來看，想要在記憶的河流中長久地泛起漣漪，在領(lǐng)導(dǎo)晉升要走，臨別的時候做一本工作歷程人物畫冊，要遠(yuǎn)比其他看似貴重但不能久置的禮品的意義，深遠(yuǎn)得多，正如時光的不可替代。