本文重點說明企業(yè)內(nèi)刊設計過程的內(nèi)刊內(nèi)容怎么獲得，內(nèi)刊內(nèi)容怎么設計的內(nèi)刊設計技巧和經(jīng)驗?？粗胺窒淼摹?a href="http://motioncomputing.cn/zazhi/808.html" target="_blank">內(nèi)刊內(nèi)容指導建議”。

本文是第一篇文章“企業(yè)內(nèi)刊設計怎么做，請教高人的設計經(jīng)驗? ”和第二篇文章“企業(yè)內(nèi)刊的內(nèi)容方案、板塊內(nèi)容有哪些”的第三篇文章，主要說明“企業(yè)內(nèi)刊設計怎么做，主要流程有哪些”的問題?？赐赀@3篇文章，你就會了解我們如何設計企業(yè)內(nèi)刊。

前面的4個步驟，這里是第5個步驟：稿件收集和實施方案

可以建立一個專門的部門，內(nèi)刊編委會。專門來處理每次的內(nèi)刊籌備、組織、實施，監(jiān)督工作進度等這些事情。這樣可以較好的避免在征稿工作中許多部門的扯皮和拖沓。

一、新聞素材的收集：

公司新聞、活動素材的收集，企業(yè)集團新聞的收集，可以是記者采訪公司高管會議素材等。由個各部門的負責人按照新聞格式來寫作。

二、圖片收集：

公司一切的新聞圖片，進行圖片的采集、選擇、加工處理，提供圖片文字說明，注明準確的時間地點、事件人物。圖片的治理和稿件的治理一樣，需登記。原始圖片必須存檔，備以后使用。

三、其它來源：

素材來源可以是個人的主動投稿、征稿、約稿，針對工作表現(xiàn)突出的個人，比如：“XX之星”，我公司先進個人等等、占比不大的網(wǎng)稿。

五、稿件管理：

對一切稿件的存檔處理、稿件核實處理、部門簽字處理、老總核實等具體細節(jié)，處理到位。

六、稿件收集標準化工作流程：

收稿登記：轉(zhuǎn)送到編輯部簽收登記表、

編委會討論：經(jīng)討論后的稿件，由編委會主任簽字后方可以發(fā)表。若是月底發(fā)生的公司新聞，經(jīng)過編委會主任簽字后，即可以交編輯部進行排版。

第七步：其他工作

接下來就進入稿件編輯、校對工作、刊物的印刷、發(fā)行、費用預算等，這里就不一一講述了。

希望這快磚拋的值得，預祝您辦出精彩的內(nèi)刊。

企業(yè)內(nèi)刊內(nèi)容設計圖片

百鉑說，稿件圖文素材的收集是內(nèi)刊設計內(nèi)容的一個重點。這里提供一個有效的方法。內(nèi)部員工激勵方式來收集素材?？梢允褂酶宄甑男问絹砑ぐl(fā)員工的寫作積極性，帶動員工的自覺和熱情，但是不要在工作內(nèi)容中規(guī)定這個寫作職責。

可以從以下方式中選取適合企業(yè)的內(nèi)刊內(nèi)容。

實行稿酬制度，500字文章20元；可以將投稿列入月度績效考核；每月進行一次榮譽獎勵，獎勵優(yōu)秀的內(nèi)刊內(nèi)容提供者。百鉑內(nèi)刊設計在這里的3個辦法，可以幫助企業(yè)獲得內(nèi)刊內(nèi)容素材，僅供參考。